Rangos salariales reales por rol y nivel, en pesos y dólares. Basados en ofertas publicadas y encuestas de la comunidad tech chilena. Los números son referenciales: varían según empresa, inglés e historial.
Combina habilidades frontend y backend para construir aplicaciones completas. El perfil más demandado en startups y empresas de tecnología en Chile.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
0.9M–1.5M
Semi Senior
1.5M–2.5M
Senior
2.5M–4.5M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$1,000–$2,200
Semi Senior
$2,200–$4,500
Senior
$4,500–$9,000
Construye las interfaces visuales e interactivas que los usuarios ven y usan. Gran demanda en e-commerce, fintech y startups.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
0.8M–1.4M
Semi Senior
1.4M–2.2M
Senior
2.2M–3.8M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$900–$2,000
Semi Senior
$2,000–$4,000
Senior
$4,000–$8,000
Construye la lógica del servidor, APIs y bases de datos. Perfil crítico en empresas con productos digitales complejos y alto volumen de datos.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
1.0M–1.7M
Semi Senior
1.7M–2.8M
Senior
2.8M–4.8M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$1,200–$2,500
Semi Senior
$2,500–$5,000
Senior
$5,000–$11,000
Asegura la calidad del software mediante testing manual y automatizado. Uno de los puntos de entrada más accesibles a la industria tech.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
0.7M–1.2M
Semi Senior
1.2M–2.0M
Senior
2.0M–3.4M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$700–$1,400
Semi Senior
$1,400–$2,800
Senior
$2,800–$6,000
Aplica estadística avanzada y machine learning para resolver problemas de negocio. Alta demanda en banca, retail y startups.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
1.2M–2.0M
Semi Senior
2.0M–3.2M
Senior
3.2M–5.5M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$1,500–$3,000
Semi Senior
$3,000–$6,000
Senior
$6,000–$13,000
Transforma datos en insights y reportes para la toma de decisiones. Punto de entrada accesible al mundo de datos, con demanda transversal en todos los sectores.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
0.8M–1.4M
Semi Senior
1.4M–2.2M
Senior
2.2M–3.5M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$900–$1,800
Semi Senior
$1,800–$3,500
Senior
$3,500–$7,000
Diseña experiencias digitales centradas en el usuario. Combina investigación, arquitectura de información y diseño visual.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
0.8M–1.3M
Semi Senior
1.3M–2.1M
Senior
2.1M–3.6M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$800–$1,600
Semi Senior
$1,600–$3,200
Senior
$3,200–$7,000
Gestiona infraestructura cloud, CI/CD y automatización de despliegues. Sueldos premium, especialmente en empresas con arquitectura cloud-native.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
1.2M–2.0M
Semi Senior
2.0M–3.2M
Senior
3.2M–5.5M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$1,400–$2,800
Semi Senior
$2,800–$6,000
Senior
$6,000–$13,000
Lidera el desarrollo de productos digitales alineando negocio y tecnología. No requiere saber programar, pero sí comunicación y pensamiento analítico.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
1.0M–1.8M
Semi Senior
1.8M–3.0M
Senior
3.0M–5.5M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$1,200–$2,500
Semi Senior
$2,500–$5,500
Senior
$5,500–$13,000
Protege sistemas e infraestructura de amenazas digitales. Demanda creciente impulsada por regulaciones y ataques cada vez más sofisticados.
Sueldo en Chile (CLP)
Junior
1.0M–1.8M
Semi Senior
1.8M–3.0M
Senior
3.0M–5.5M
Trabajo remoto internacional (USD/mes)
Junior
$1,200–$2,500
Semi Senior
$2,500–$5,500
Senior
$5,500–$13,000
Investiga el rango antes de la entrevista. Quien da el primer número pierde ventaja. Llega con datos de GetOnBoard o LinkedIn Salary.
El inglés puede sumarte entre un 30% y un 40% al sueldo. No es opcional si apuntas a trabajo remoto internacional.
Un portafolio con proyectos reales desplegados y funcionando vale más que cualquier certificado en el CV.
No aceptes la primera oferta. Pide tiempo para revisar los detalles. En tech casi siempre hay margen para negociar.
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